180 подписчиков
Почему хороший тендер-менеджер уходит?
Деньги — далеко не единственная причина.
Классический кейс:
Опытный тендер-менеджер, который тянул весь объём, уходит. На его место берут троих.
Почему?
-хаос в процессах,
-информация приходит несвоевременно или неполная,
-постоянная необходимость перепроверять чужую работу,
-работа в аврале и за пределами рабочего времени.
У тендерных специалистов есть жёсткие дедлайны.
И если система не выстроена, текучка неизбежна.
Люди уходят не только из-за денег. Они уходят из-за бардака.
Настроенные процессы и прозрачная коммуникация — залог того, что ваши ключевые сотрудники останутся.
📌 В моих материалах я разбираю управленческие ошибки, из-за которых компании теряют сильных специалистов.
6 бесплатных материалов о тендерах и тендерных отделах: start-tender.ru/...cle
▫️4 неочевидные ошибки начинающих. То, о чем вы точно не подумали заранее
▫️Курс молодого бойца по 44фз и 223фз. База про тендеры
▫️Как получить независимую гарантию самостоятельно? Инструкция
▫️Как настроить поиск тендеров в агрегаторе? Инструкция
▫️10 ошибок в тендерных продажах. Для опытных
▫️Как создать систему бизнес-аналитики в тендерном бизнесе?
Около минуты
28 августа 2025