1596 подписчиков
СПАСЕНИЕ УТОПАЮЩИХ, ДЕЛО РУК САМИХ УТОПАЮЩИХ
Прочитала вчера обзор hh за июль о ситуации на рынке труда.
По-прежнему ситуацию можно назвать как «обнять и плакать».
ТОПов изобилие и конкуренция между ними зашкаливает.
Рабочих не хватает и компании берут всех по принципу «руки, ноги, голова есть – работать научим».
И, к сожалению, летний период отпусков тут не при чем. Осенью ситуация не изменится и зимой и в следующем году тоже. Причины очевидны.
Так как я уже возрастной категории 50+ и работаю на топовой позиции, я, конечно, наблюдаю за тем, что происходит с этой возрастной категорией.
С одной стороны, на фоне нехватки квалифицированного персонала работодатели нуждаются в стабильных, с
понятными ценностями сотрудниках и готовы брать людей возраста 45-55.
С другой стороны, эта возрастная категория, в виду возраста, не готова работать на позициях синих воротничков, а интеллектуальных вакансий для них все меньше.
Плюс у этой возрастной категории глубокое переосмысление жизненных приоритетов. Половина жизни прожита и вопрос «а что дальше?» стоит на повестке.
Какие есть варианты для таких людей?
📌Уйти в малый бизнес, открыть магазинчик, кофейню Рискованно,
дорого и практически неприбыльно. Экономика не та.
📌Торговать чем-то на маркетплейсах? Ну не знаю, мне кажется, это про очень низкий доход и отсутствие баланса
работа-жизнь.
📌Уйти в консалтинг? Консультантов из бывших топов сейчас «вагон и маленькая тележка». И опять же состояние экономики не то: компании экономят на
всем и стараются обходиться внутренними экспертами. Плюс консультанты все как под копирку. Никакого «изюма» никто предложить не может.
📌Переезжать в другой
регион в поисках работы? В нашем ДНК нет высокой мобильности, хотя, возможно, если совсем не препрет, почему бы и нет. Я знаю несколько случаев, когда люди переезжали.
Каждый решает сам, что делать.
📍Важно помнить, что рынок сейчас нелогичный, перестраивающийся и конца этому пока не предвидится. Так что как говорится: спасение утопающих, дело рук самих утопающих.
Если остались вопросы – спросите. Если есть комментарии – напишите. Обсудим
1 минута
13 августа