15 подписчиков
Как оформить увольнение работника за прогул
Если работник не вышел на работу, можно не только сделать сотруднику замечание или выговор, но и уволить за прогул. Но если в компании нарушат процедуру или не учтут смягчающие обстоятельства, сотрудника придется восстанавливать на работе, да еще и выплачивать компенсацию.
В статье рассмотрим, как действовать при прогуле работников и что делать, с теми, кто вообще перестал выходить на связь.
Около минуты
11 августа 2025