Инженеры стали чаще откликаться на предложения! Но рынок осторожничает.
Летнее затишье на рынке труда наступило: найм замедлился, проекты приостановились, рост зарплат притух.
Продажники в машиностроении и оборудовании чувствуют это острее всех: дебиторка растет, премии тают. Многие готовы даже на снижение оклада ради гарантированных бонусов.
Что делают работодатели?
Используют паузу для "переброски" кадров между отраслями! Например, переводят продажников из промоборудования в услуги. Особенно нужны менеджеры по продажам в:
Страхование
Финансы
Недвижимость
Консалтинг
Рекламу
Неожиданный тренд:
"Предложения о работе готовы рассматривать даже инженеры..." – отмечает Екатерина Карпенко, директор рекрутинговой компании «Тирс». Технические специалисты стали более лояльны к предложениям о смене работы: чаще отвечают на звонки, готовы к диалогу. Причина – опасаются за свои проекты осенью и ищут варианты заранее.
НО!
"...но на смену работы кандидаты соглашаются с осторожностью". Выгорание и неопределенность заставляют дважды подумать.
Статья взята из информационного источника "Деловой квартал". Полная версия доступна по ссылке
Около минуты
8 августа 2025