14 подписчиков
Один из трендов 2021 года — гендерное разнообразие в Советах директоров. Этому способствуют три фактора:
• Выбор инвесторов. Институциональные инвесторы стремятся выбирать компании с более диверсифицированным составом управляющих сотрудников.
• Запрос сотрудников. Отсутствие разнообразия в коллективе, в том числе в Совете директоров, — это одна из частых причин отказа потенциальному работодателю.
• Предложения на рынке труда. С каждым годом появляется все больше талантливых и высокопрофессиональных женщин, которые выигрывают в борьбе за место в СД.
Благодаря этому тренду в индексе S&P 500 больше нет «однополых» Советов директоров, а в 15 компаниях из данного списка увеличилось число женщин в составе СД, среди них — Walt Disney Co, Exxon Mobil Corp. и Goldman Sachs Group Inc. При этом по чистому приросту женщин в СД лидируют представители сектора телекоммуникационных услуг, например, рекламно-коммуникационный холдинг Omnicom Group.
#kornferryinsights
#KornFerryRussia #executivesearch
Около минуты
10 марта 2022