412 подписчиков
Лес рубят - щепки летят❓
Мы часто обсуждаем выгорание собственника бизнеса, но чем же оно вредит и как справляться?
Чаще всего у выгоревшего предпренимателя есть две проблемы:
1. Немотивированные расслабленные сотрудники, которым "ничего не надо";
2. Замотивированные люди, которых собственник теряет, сам не желая и не замечая этого.
Обычно это - талантливые, профессиональные, полностью включенные в бизнес сотрудники, заинтересованные в результатах вашего бизнеса.
Вчера я познакомилась еще с одной блистательной «щепкой» - невольной потерей компании, которая очень много потеряла с ее уходом.
Профессиональный организатор мероприятий и программный директор, которая провела сотни крупнейших конференций на высочайшем уровне. А уволилась после того, как на 1000% выложилась на топовой конференции, все прошло выше всех ожиданий - но...
... выгорела, не оценили, восприняли как должное, чувствует себя не нужной, сомневается в себе, нет сил и нужно время прийти в себя.
Она задала мне вопрос: "Почему так происходит? Я стараюсь, мне надо, умею, все делаю - и меня «выбрасывают» когда я выгорела и просто больше не могу🤷♀
Друзья, я сама предприниматель , и уже не первый год отстаиваю именно наши с вами интересы. Так что сейчас не про вину и даже не про ответственность.
Если спросить нас: "Какой тебе нужен сотрудник?", мы уверенно скажем: "Профессиональный, мотивированный, работающий на мои интересы, проактивный и включенный на все 100"
Как же получается, что именно таких сотрудников мы зачастую теряем? И что надо изменить, чтобы эти звездочки продолжали светить именно в нашем бизнесе, а не падали с неба потухшими? 🤔
Кого тронула тема - ставьте 🔥
Разберемся вместе 💥💥💥
1 минута
29 июля 2025