51 подписчик
Трудовой договор и ГПХ: разница.
На практике очень распространены ситуации, когда люди не понимают разницу между этими двумя документами, в связи с чем недобросовестные контрагенты по договору ГПХ манипулируют нормами трудового законодательства, которые не распространяются на гражданские правоотношения.
В чем же их отличия? Вот основные:
1. Стороны. Трудовой договор заключается между работодателем и работником, а гражданско-правовой договор - между заказчиком и исполнителем.
2. Законодательство. Трудовой договор основывается на нормах ТК РФ, гражданско-правовой договор регулируется ГК РФ.
3. Предмет договора. Предмет трудового договора заключается в самом процессе работы (личном выполнении работником обусловленной работы за плату), а предмет гражданско-правового договора - в самом результате работы или услуги.
4. Оплата труда. По трудовому договору она осуществляется не реже чем два раза в месяц, а по гражданско-правовому договору - по соглашению сторон.
5. График работы. По трудовому договору он устанавливается ПВТР работодателя, а по гражданско-правовому договору исполнитель сам выбирает время исполнения обязанностей, так как процесс выполнения работы заказчика не интересует.
За консультацией по данному вопросу обращаться в лс: httt.me/...vva
1 минута
28 июля