12 подписчиков
К большому удивлению до сих пор сталкиваюсь с тем, что:
1. Адаптации нет вообще, выплывет-значит наш;
2. Кусает старый коллектив, которому невыгодны новые сотрудники и/или нарушение привычного порядка работы;
3. Токсичный руководитель, самая дорогая история для компании, когда долго медленно и планомерно отравляется весь коллектив, а вы бесконечно теряете деньги на привлечении и адаптации и так по кругу…
4. Профессиональна адаптация без учета социальной. Сотруднику сразу ставят +100500 задач, регламентов регламентов и тд.
Что делать:
Адаптировать, прописывать план на испытательный срок, регулярно встречаться и брать обратную связь.
Около минуты
12 июля 2025