Написана еще одна статья, небольшой итог 5 месяцев работы.

Достаточно ли взаимодополняющей команды, чтобы обеспечить качественное принятие решений, а также их результативное и эффективное внедрение? Организация укомплектована хорошо подготовленными, всесторонне развитыми менеджерами, чьи стили управления дополняют друг друга, соответствуют занимаемым должностям и превосходно работают в команде, но это еще не значит сделать организацию хорошо управляемой. Высокопрофессиональные специалисты это необходимое, но недостаточное условие успеха компаний. Нужна соответствующая структура, чтобы позволить людям отвечать за свое дело, чтобы получать результаты и...