17 подписчиков
20 важных законодательных изменений, которые ждут бьютибизнес во второй половине 2025 года
Часть 2. #Кадры, #реклама, #персональныеданные
Кадры и трудовые отношения
10. Электронные медкнижки (с 1 сентября)
Завершили период, когда применяли бумажные
#медицинскиекнижки.
Если не продлят переходный период, теперь выдавать и вести их нужно будет в электронном виде. Бумажные бланки с голографическими марками продолжат действовать, пока в них не закончатся страницы.
С 1 сентября 2025 г получить медкнижку на бумажном носителе можно только по личному заявлению в центры (п. 14 (nonormativ.kontur.ru/......Порядка № 90н). Это будет уже не защищенный бланк с голограммами, а обычная распечатка, подтверждающая содержание ЭЛМК и заверенная подписями и печатью центра санэпиднадзора.
Источник: приказ Минздрава от 28.06.2024 № 332н.
11. Иностранные работники на патенте (с 1 сентября)
Работодателям Москвы и Подмосковья, Санкт-Петербурга и Ленинградской области разрешат принимать на работу сотрудников из соседнего региона без оформления нового патента.
Так, по московскому патенту можно будет работать в Московской области и наоборот, а по патенту Ленинградской области можно будет работать в Санкт-Петербурге и наоборот. Для этого между регионами должно быть подписано соглашение с условиями сотрудничества.
Источник: Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ.
12. Новые правила уведомления МВД об иностранных работниках (с 1 сентября)
При заключении договора с иностранцем, который может трудиться в двух регионах, работодатели должны уведомлять МВД о трудоустройстве мигрантов в каждом регионе, где они работают.
13. Обновленные договоры о материальной ответственности (с 1 сентября)
Утвердили новые перечни должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Также обновили типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Заключать такие договоры можно будет в том числе в электронном виде. Для этого в конце каждой типовой формы появился специальный пункт. В таком случае вносить изменения в договоры нужно будет также в электронном виде.
Источник: приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н.
Реклама и маркетинг
14. Запрет рекламы на заблокированных сайтах (с 1 сентября)
Под действие запрета попадают сайты иностранных агентов, пиратские ресурсы и другие площадки, информация на которых запрещена к распространению.
Читать Спаси свой аккаунт! 5 постов, которые ФАС сочтет рекламой после 1 сентября (
vk.com/wall-201751356_807
)
Ограничение распространяется не только на новые рекламные публикации, но и на уже размещённые ранее рекламные интеграции. Ответственность грозит и рекламодателям, и распространителей.
Источник: Фед Закон от 07.04.2025 № 72-ФЗ.
Персональные данные и IT
15. Полный запрет на обработку персональных данных с использованием баз данных, расположенных за пределами РФ (с 1 июля)
Все операции с персональными данными клиентов (запись, хранение, обработка, и др.) должны проходить только в РФ.
Кроме того, под запрет попадают не только хранение, но и первичная фиксация (запись) данных с использованием зарубежных сервисов (например, формы на сайтах с передачей данных на серверы Google/Meta).
«Использование баз данных» трактуется широко и включает SaaS-платформы (Google Analytics, Meta Business Suite), облачные хранилища (AWS S3, Azure), CRM-системы с серверами вне РФ.
Техническое исключение: кратковременная передача данных через иностранные узлы (например, роуминг трафика) без обработки или хранения не нарушает закон.
Ответственность за нарушение:
За использование зарубежной инфраструктуры:
• первичное нарушение: штраф до 6 000 000 руб;
• повторное нарушение: штраф до 18 000 000 руб.
Федеральный закон от 28.02.2025 № 23-ФЗ (
publiclication.pravo.gov.ru/......
16. Отдельное согласие на обработку перс. данных (с 1 сентября)
Согласие на обработку персональных данных необходимо оформлять документом, отличным от остальных документов, которые подписывает субъект данных (ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ в
3 минуты
8 июля 2025