Обязательно к прочтению

Уважаемые работодатели, с 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения, касающиеся премирования и депремирования работников. Поэтому, Вы заказывали разработку Положения о премировании и Положения об оплате труда и премировании у меня, предлагаю оперативно внести необходимые коррективы. Итак, правки требуют от работодателей пересмотра внутренних документов. Новый порядок, затронет как процедурные, так и содержательные аспекты выплаты премий. Ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание: 1. Условия премирования и депремирования должны быть сформулированы предельно ясно и конкретно...