160 подписчиков
Как не ошибиться при выборе кандидата?
Знакомо ли вам чувство, когда после долгих поисков и собеседований вы наконец-то нанимаете сотрудника, а через пару месяцев понимаете, что сделали ошибку?
Он не справляется с задачами, не вписывается в коллектив или, что еще хуже, оказывается недобросовестным. Сколько времени, сил и денег потрачено впустую! Почему так происходит? Как избежать таких разочарований?
Чтобы не ошибаться каждый раз при выборе кандидата, нужно смотреть глубже, чем просто на его резюме и ответы на собеседовании.
Важно понять, что движет этим человеком, какие у него ценности, как он реагирует на стресс и как взаимодействует с другими людьми. Наблюдайте за его невербальными сигналами, задавайте вопросы, которые помогут раскрыть его истинную сущность. Проведите тестовое задание, чтобы оценить его навыки в реальных условиях. И самое главное – доверяйте своей интуиции.
А если вы хотите лучше понимать людей, их мотивы и намерения – добро пожаловать на наше обучение! 🤩
Оперативная психология base — это практичный мини-курс для тех, кто хочет:
➡️ Научиться понимать себя, свои желания и поведение;
➡️ Понимать истинные мотивы, даже если собеседник ничего не говорит;
➡️ Эффективнее общаться: на работе, в отношениях, с клиентами;
➡️ Быстро ориентироваться в конфликтах и переговорах;
➡️ Узнать основы психотипов и не попадаться на манипуляции.
Вы получите 4 урока с теорией и практикой. А стоимость всего 999 рублей 🤫
Первый поток курса — profilegroup.getcourse.ru/...ase
1 минута
10 июня