381 подписчик
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает.
Все постоянно эту фразу повторяют как мантру, но я долгое время с ней категорически была не согласна.
Я очень увлекающаяся натура, всегда сильно и глубоко погружаюсь в процессы. Поэтому отпуск для меня возможен только с выездом в какой-то другой населенный пункт, желательно туда, где нет интернета или где он жутко дорогой (хотя и это наверное не остановит). В противном случае я буду оставаться на связи и поглядывать на корпоративную почту, отвечать на звонки и мольбы коллег о помощи. Годы практики показали, что мне нужно около 5 дней, чтоб войти в отпускной режим, то есть до этого времени меня преследует рабочий вайб: я буду периодически мысленно возвращаться к оставленным задачам, вставать по привычке на работу, генерировать какие-то идеи. И вот только день на шестой, мой организм понимает, что можно расслабиться. Но обычно мы берем путевку дней на 10, а это значит, что истинный релакс ждет меня всего 4 дня!!!
Так что нет. Кто много и хорошо работает, тот почти не отдыхает. До 2024 года у меня всегда так было. Это было крайне печально.
Сейчас я нахожусь в процессе переосмысления:
💢во-первых, что такое "хорошо работать" (и это не всегда про вовлеченность 24/7 и быть в курсе всего)
💢во-вторых, что функция авиарежима в отпуске - прекрасное изобретение
💢в-третьих, что лучшее, что ты можешь сделать с сообщением коллеги, начинающиеся с "я понимаю, что ты в отпуске, НО...", это проигнорировать его.
И оказалось, что отпуск - это возможность протестировать систему, которую ты строил на прочность. Что если в команде толковые люди и понятные процессы, то отсутствие руководителя позволяет проявить себя сотрудникам, и вернувшись назад отдохнувшей, счастливой и помолодевшей, ты увидишь соскучившихся коллег и может быть даже выполненный план отдела)
1 минута
8 июня