Часть 2. 5 ошибок при организации корпоратива, или как не "убить" мотивацию.
Корпоратив должен заряжать, а не выжимать как лимон. Но иногда даже самые благие намерения превращают праздник в испытание. Рассмотрим топ-5 провальных сценариев, которые лучше обходить стороной!
1. Программа-марафон: «А теперь все танцуют, поют, рисуют!»
Перегруженный тайминг — бич уставших сотрудников. После 8 часов работы им нужен отдых, а не квесты без передышки.
Выход: Чередуем активности с паузами на общение. 2-3 ярких «фишки» вечера + свободный формат = идеально.
2. «А что, они правда не едят мясо?»: игнор пищевых предпочтений.
Веган, который весь вечер жевал листья салата, или аллергик с опухшим лицом — не лучший фидбек для организатора.
Выход: Заранее узнаём о диетах и запретах. Бонус-карта: разделить фуршет на зоны (веган, безглютеновое, традиционное).
3. «Выпьем за успех! И ещё раз! И ещё…»
Когда алкоголь становится главным развлечением, итог предсказуем: слезы, конфликты и мемы в рабочем чате.
Выход: Делаем акцент на активностях (квизы, мастер-классы), а бар — опцией, а не центром вселенной. Добавим крутые безалкогольные коктейли — их оценят даже трезвенники.
4. «А теперь все выходят на сцену! Нет, нельзя отказаться!»
Принудительные танцы, выступления или объятия с коллегами — быстрый способ вызвать волну ненависти к тимбилдингу.
Выход: Нужно дать выбор! Кто хочет — участвует в квизе, кто нет — общается в фотозоне. Интроверты скажут только спасибо.
5. «Ведущий? Да я сам справлюсь!»
Сотрудник с микрофоном, который путает имена - это гарантия неловких пауз.
Выход: Профессионал не просто развлекает — он управляет энергетикой, спасает от конфузов и знает, как разговорить даже самого замкнутого бухгалтера. Экономия тут может стоить репутации💯.
Итог: Лучший корпоратив — тот, где гости чувствуют заботу, а не обязаловку❤️
А какая ошибка кажется вам самой опасной? Делитесь в комментариях — обсудим)
1 минута
1 июня 2025