Ведущая-Евгения Семенычева

Юбилей – не цифра, а история. Люблю создавать душевные праздники! ❤️ В моем сердце всегда остаются те самые, мои любимые... душевные юбилеи❤️ Юбилей - это не просто дата в календаре. Это история. История семьи, любви, дружбы, пройденного вместе пути.Когда говорят не шаблонами, а от души. Когда тосты льются как река – смешные, трогательные, немного слезливые, с историями, которые знают только свои. Когда Главные герои – самые близкие. И атмосфера такая домашняя, теплая... На таких праздниках не обязательны дорогие декорации - старые письма, песня из молодости, коллаж из фото разных лет, любимое блюдо – все, что создает ту самую атмосферу "про нас". То, что трогает за живое. Здесь есть место тишине и разговорам. Не только танцам до упаду (хотя и без них мы не обходимся!), но и тем самым посиделкам за столом, когда вспоминают былое и мечтают о будущем. Для меня, как ведущей – это особая радость. Чувствовать эту искренность, эту любовь в зале. Не просто вести программу, а быть частью чего-то настоящего, помогать этой теплой энергии раскрыться, подбирать ключики к сердцам. Такие юбилеи – они про благодарность. За прожитые годы. За людей рядом. За саму возможность собраться вместе и сказать юбиляру: "Как же здорово, что ты у нас есть!". Моя роль здесь - быть внимательным режиссером этого теплого вечера. Услышать ваши пожелания, поймать вашу "волну", помочь гостям раскрыться, создать ту самую магию доверительного общения и радости. Чтобы через годы вы вспоминали: "Как же душевно и по-настоящему было!". Мечтаете о юбилее, который останется в сердце? Где главным подарком будут не вещи, а эмоции и любовь? Давайте создадим его вместе! Пишите, и я расскажу, как мы можем воплотить ваши идеи в жизнь❤️ Ваша ведущая, Евгения Семенычева

Часть 5. Обычно, когда произносим слово "корпоратив", представляется вечеринка с танцами и свободным баром. И это прекрасно! Но сегодня я хочу поговорить о другом, не менее важном, а порой и ключевом формате – о Деловом мероприятии. Да, деловой корпоратив - это очень мощный гибрид, который умело сочетает в себе: 🎯 Цели бизнеса: Презентация стратегии, запуск продукта, подведение итогов года, награждение лучших, тимбилдинг, усиление корпоративной культуры. 🎯 Элементы праздника: Торжественная атмосфера, неформальное общение, вкусная кухня, качественный отдых, яркие эмоции, развлекательные элементы, в то же время дозированные и тематические. Почему это круто и нужно бизнесу? ✅ Достижение целей: запуск продукта, стратегия, итоги года, награждение – все "в одном флаконе". ✅ Сила команды: укрепление культуры, нетворкинг, мотивация через признание заслуг. ✅ Имидж: профессионализм + забота о команде = сильный бренд работодателя. Кому подходит такой формат? ✔️ Крупным компаниям для масштабных событий (годовые собрания, юбилеи). ✔️ Командам, прошедшим через сложный проект или достигшим значимой цели. ✔️ Компаниям, которые хотят усилить корпоративный дух и лояльность через признание заслуг. ✔️ При запуске новых продуктов или стратегий, когда важно донести информацию и вдохновить команду. Итак: деловое мероприятие – это инвестиция в команду, в цели, в будущее компании. Это корпоратив с глубоким смыслом и долгоиграющим эффектом. Здесь задача ведущего – стать проводником этого смысла, создавая одновременно профессиональную, теплую и незабываемую атмосферу. Планируете деловое мероприятие? Звоните. Я с удовольствием помогу сделать ваше следующее деловое событие по-настоящему эффективным и ярким! Ваша ведущая, Евгения Семенычева

Что подарить юбиляру? Идеи, которые вызовут слезы счастья❤ Мои дорогие, как ведущая, я вижу море подарков на юбилеях. И знаете, что я заметила.. Самое ценное для именинника не цена бирки, а эмоции, которые дарит подарок! Видеть, как у юбиляра загораются глаза от "того самого" презента - бесценно! Хотите подарить не просто вещь, а частичку души, тепла и воспоминаний? Вот несколько проверенных идей: ✅ Ностальгический хит: 📌️Фотоальбом/Книга памяти: Не просто распечатанные фото. Соберите снимки разных лет от всех гостей (в тайне от юбиляра), добавьте трогательные подписи, забавные истории, пожелания. Пусть это будет "официальная летопись" жизни юбиляра. 📌Видеопоздравление "Из прошлого": Найдите старые видео с юбиляром (свадьба, детство, молодость), смонтируйте с современными поздравлениями близких. Взрыв эмоций гарантирован. 📌️Воссозданный артефакт: Любимая игрушка детства, платье, как на первом свидании, копия старого семейного рецепта в красивой рамке. Такие подарки – мгновенный билет в счастливое прошлое. ✅ Подарки-Впечатления: 📌️Путешествие-сюрприз: Даже мини-поездка на выходные в знаковое для юбиляра место (город молодости, любимый парк, уютный загородный дом). 📌️Мастер-класс для души: То, о чем юбиляр давно мечтал: гончарное дело, прыжок с парашютом, рисование, дегустация изысканного вина или сыра и пр. 📌️Сертификат на "Вечер мечты": Ужин в ресторане, билеты в театр/на концерт любимого исполнителя, СПА-ритуал. Главное – знать вкусы юбиляра. 📌️Впечатление "под ключ": Организованный пикник, полет на воздушном шаре, фотосессия для всей семьи в любимом стиле. ✅ Эмоциональные и персональные: 📌Если юбиляр увлечен чем-то – подарите что-то для коллекции или редкий экземпляр (винил, книга с автографом, инструмент, эксклюзивные краски/кисти). 📌️Профессиональный портрет/скульптура: Не банальный фотошоп, а работа талантливого художника или скульптора в любимом стиле. 📌️"Дерево Жизни": Сертификат на посадку дерева в честь юбиляра в специальном парке или лесу. Символично и вечно. ✅ Групповые подарки от коллектива: 📌️ Соберитесь с коллегами, друзьями, родными и подарите то, о чем юбиляр давно мечтал, но не решался купить (путешествие, техника, ремонт в комнате/кабинете). 📌️"Капсула Времени" с пожеланиями: Красивый сундук или шкатулка, куда каждый гость положит записку с пожеланием (прочитать через 5-10 лет) + небольшой символический предмет (монетка года, фото) Дорогие мои, и помните, что лучший подарок – это тот, который создает ту самую, неповторимую атмосферу любви и искренности, ради которой и затеваются юбилеи! ❤️ Если хотите организовать совместный сюрприз с эффектом WOW – обращайтесь!❤ С удовольствием помогу воплотить даже самую смелую идею в жизнь. Ведь создание незабываемых моментов – моя работа! Ваша ведущая, Евгения Семенычева

Часть 4. Ведущий на корпоративе - это создатель атмосферы. Один из ключевых вопросов при подготовке корпоратива – кто и как будет вести праздник? В чем же уникальная роль ведущего именно на корпоративе. Чем корпоратив НЕ является? ⛔Свадьбой: Здесь нет жениха и невесты, объединяющих гостей личной историей. Люди пришли работать вместе, а отдыхать могут по-разному. ⛔Днем рождения: Уровень близости между коллегами очень разный – от лучших приятелей до "здравствуйте" раз в месяц. ⛔Дискотекой: Цель – не просто потанцевать, а пообщаться в неформальной обстановке между собой. Зная эти особенности, успешный корпоративный ведущий: ✔️ Уважает личные границы: минимум нежелательного физического контакта. ✔️Объединяет: командные викторины (про историю компании, смешные рабочие моменты), интеллектуальные игры, творческие задания, легкие танцевальные флешмобы. ✔️Учитывает специфику коллектива: возраст, сферу деятельности, корпоративную культуру. ✔️Создаёт повод для общения: игры за столом на знакомство, "разогревающие" активности, где люди разговаривают и узнают друг друга лучше в неформальной обстановке. ✔️Держит тонус: динамичные, но не требующие подвига ведущего, музыкальные паузы, интерактивы с залом (кричалки, аплодисменты по заданию). Вывод: Ведущий корпоратива – это профессионал, понимающий психологию коллектива. Который будет говорить на языке вашей компании и сумеет создать праздник для вашей команды - ведь она заслуживает ярких эмоций и отличного настроения! У вас намечается корпоратив? Звоните) я с удовольствием поделюсь своими идеями создания незабываемого праздника! ❤ Ваша ведущая, Евгения Семенычева +7 906 147 65 56

Часть 3. Летний корпоратив на природе. Лето — подходящее время устроить запоминающийся корпоратив на открытом воздухе. Сегодня я расскажу, как организовать яркий и интересный праздник, благодаря которому ваша команда станет крепче, а воспоминания останутся навсегда). ✅ Самое важное решение — выбор места проведения. Лучше всего подойдет база отдыха у реки или озера, лесные базы отдыха, уютная усадьба недалеко от города. Необходимо наличие удобных беседок, зоны барбекю и возможностей для подвижных развлечений. ✅ Веселый и активный отдых на природе объединяет сотрудников сильнее всего: - Игры и соревнования для укрепления командного духа - тимбилдинги, флешмобы; - Спортивные соревнования между отделами - футбол, волейбол и пр.; - Увлекательные активности для сплочения команды; - тренинг на сплочение "Верёвочный курс" и т.д ✅ Пикник и угощения. Отдых на природе невозможен без вкусного обеда или ужина! Барбекю, шашлыки, свежие овощи и фрукты станут идеальным дополнением к веселью. ✅ Музыкальное сопровождение. Пусть звучит плейлист, подобранный специально для вашего мероприятия. Кстати, караоке тоже отлично поднимает настроение! ✅ Награды и подарки. Подготовьте небольшие сувениры, сертификаты на кофе-брейк или подарочные карты. Для победителей развлекательной, спортивной части особенно приятны будут памятные медали и грамоты. Летний корпоратив на природе способен стать одним из ярких моментов года для вашей компании. Главное — правильный настрой, интересная программа и заботливое отношение к гостям. Помните, отдых сотрудников улучшает моральный климат в коллективе и создает положительный имидж вашей компании!) ❤️ Подготовимся к самому яркому летнему корпоративу вместе!)

Часть 2. 5 ошибок при организации корпоратива, или как не "убить" мотивацию. Корпоратив должен заряжать, а не выжимать как лимон. Но иногда даже самые благие намерения превращают праздник в испытание. Рассмотрим топ-5 провальных сценариев, которые лучше обходить стороной! 1. Программа-марафон: «А теперь все танцуют, поют, рисуют!» Перегруженный тайминг — бич уставших сотрудников. После 8 часов работы им нужен отдых, а не квесты без передышки. Выход: Чередуем активности с паузами на общение. 2-3 ярких «фишки» вечера + свободный формат = идеально. 2. «А что, они правда не едят мясо?»: игнор пищевых предпочтений. Веган, который весь вечер жевал листья салата, или аллергик с опухшим лицом — не лучший фидбек для организатора. Выход: Заранее узнаём о диетах и запретах. Бонус-карта: разделить фуршет на зоны (веган, безглютеновое, традиционное). 3. «Выпьем за успех! И ещё раз! И ещё…» Когда алкоголь становится главным развлечением, итог предсказуем: слезы, конфликты и мемы в рабочем чате. Выход: Делаем акцент на активностях (квизы, мастер-классы), а бар — опцией, а не центром вселенной. Добавим крутые безалкогольные коктейли — их оценят даже трезвенники. 4. «А теперь все выходят на сцену! Нет, нельзя отказаться!» Принудительные танцы, выступления или объятия с коллегами — быстрый способ вызвать волну ненависти к тимбилдингу. Выход: Нужно дать выбор! Кто хочет — участвует в квизе, кто нет — общается в фотозоне. Интроверты скажут только спасибо. 5. «Ведущий? Да я сам справлюсь!» Сотрудник с микрофоном, который путает имена - это гарантия неловких пауз. Выход: Профессионал не просто развлекает — он управляет энергетикой, спасает от конфузов и знает, как разговорить даже самого замкнутого бухгалтера. Экономия тут может стоить репутации💯. Итог: Лучший корпоратив — тот, где гости чувствуют заботу, а не обязаловку❤️ А какая ошибка кажется вам самой опасной? Делитесь в комментариях — обсудим)

Начинаю публикацию серии постов, посвященных корпоративным мероприятиям. Часть 1. Имея опыт работы руководителем отдела продаж в крупной компании, я не понаслышке знаю, с какими проблемами часто сталкиваются HR компаний в сфере сплочения коллектива, мотивации команды и удержания сотрудников. Поэтому считаю, что корпоратив - не просто праздник, а ещё и прекрасный инструмент сплочения команды! Думаю, вы тоже слышали такую фразу: «Корпоратив — это просто повод выпить кофе ( и не только) с коллегами вне офиса». На самом деле это мощный инструмент, который решает куда более серьезные задачи, особенно в крупных компаниях. Что же дает корпоратив? - Гораздо больше, чем кажется). И это не только про Новый Год или 8 Марта): ✅ Знакомство без "офисных масок" В больших компаниях сотрудники из разных отделов зачастую не знают даже имен друг друга. Корпоратив ломает эти барьеры: в неформальной обстановке проще начать диалог, найти общие интересы и увидеть в коллеге не просто «того парня из финансов», а живого, настоящего человека. ✅ Тимбилдинг без слова «тимбилдинг» HR знают: навязанные тренинги часто вызывают сопротивление. А вот игра в квиз, танцевальный батл или совместный мастер-класс — это весело и ненавязчиво учит работать в команде. Результат? Сотрудники начинают доверять друг другу, а неформальные связи превращаются в эффективное взаимодействие на проектах. ✅Борьба с выгоранием Рутина убивает креатив. Корпоратив — это встряска, возможность переключиться, зарядиться эмоциями и вернуться в офис с новыми силами. HR получают менее уставших и более мотивированных сотрудников. ✅Единая корпоративная культура Когда удаленка и разрозненные отделы стирают чувство принадлежности к компании, мероприятие становится точкой сборки. Общие фото, шутки, впечатления — это кирпичики, из которых строится лояльность. Таким образом, корпоратив — это инвестиция в команду. И если его организовать с душой, он станет не просто «галочкой в графике», а толчком к изменениям.