17 подписчиков
Найму того самого, кто справится с целью, где другие сдались!
☺️ Я часто слышу такую формулировку, да и сам не редко её использую. Мы ошибаемся когда формулируем задачу именно так.
Успех случается не в результате находки того самого сотрудника, а в результате взаимодействия трёх сторон:
1. Вас лично (45%),
2. Сотрудника (45%),
3. Бизнеса (10%).
И тогда найти подходящего сотрудника - это лишь полдела. 🧐
Часто вижу как месяцами не может быть закрыта «проклятая должность».👹 Причина одна - мы думаем, что все дело в сотруднике. Один не справился, другой не справился, в третьем ошиблись…
С ним что то не так… Не такой какой-то…
🙂
Мы как бы полностью перекладываем ответственность за результат. Как если бы прийти к врачу или к тренеру и переложить на него ответственность за своё здоровье…
Давайте засинхронимся по слову ответственность:
Ответственность = Я являюсь причиной результата. 😐
И в этом смысле, для того что бы закрыть какой то контур, в особенности новый, в особенности большой и сложный, Вам надо стать причиной результата. И именно с этой позиции искать того самого, который сможет достигнуть результатов, за которые Вы взяли ответственность.
Согласны? Ставьте 🔥
Не согласны? Ставьте 🔥 и пишите в комментах своё мнение - обсудим.😃
1 минута
4 июня 2025