5493 подписчика
Особенности сокращения рабочего времени в предпраздничный день
В предпраздничный день, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы сокращается на час. Это правило распространяется на всех сотрудников, вне зависимости от режима работы: полного или неполного рабочего времени, а также на совместителей (ст. 93 и 287 ТК РФ). Гарантии, предусмотренные законодательством, предоставляются всем работникам в полном объеме.
Таким образом, если стандартный рабочий день сотрудника составляет, например, восемь часов, в предпраздничный день он должен отработать семь. Аналогично, для сотрудника с неполным рабочим днем, скажем, с четырьмя часами работы в день, продолжительность смены сократится до трех часов. Интересный нюанс: если рабочая смена сотрудника длится час или менее, то в предпраздничный день он освобождается от работы вовсе. Это разъяснение подтверждается позицией Роструда.
📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного:
📣 Вконтакте: vk.com/...tru
📺 Youtube: youtube.com/...tru
📺 Rutube: rutube.ru/...727
Около минуты
14 мая 2025