280 подписчиков
Почему я ушла с позиции топ-менеджера и начала помогать другим находить свою карьеру.
Я прошла путь от менеджера по рекламе до генерального директора.
Это не был лёгкий маршрут, но он дал мне главное — системное понимание, как устроен бизнес «изнутри». Что нужно компании. Каким должен быть человек, чтобы его «заметили», «продвинули», «оставили».
Я сама нанимала. И продолжаю нанимать.
Я знаю, какого кандидата я никогда не возьму — даже если у него блестящее резюме.
И наоборот: я сразу чувствую, кто "попадёт в точку", даже если он не идеален по формальным признакам.
Со временем я поняла: я могу быть полезна не одной компании, а множеству людей.
Тем, кто застрял. Кто выгорел. Кто не понимает, как пройти карьерный тупик. Кто хочет прыгнуть выше, но боится. Кто хочет *по любви*, а не по инструкции.
Бизнес-мышление даёт мне преимущество: я вижу не просто "что вы хотите", а *что с этим можно сделать*. Я умею находить точки роста, формулировать сильные стороны, переводить размытые желания в конкретные действия.
Моё дело — не только помочь вам быстрее трудоустроиться.
Моё дело — помочь вам увидеть, *насколько вы ценны*, и где вам будут по-настоящему рады.
Потому что нет ничего важнее, чем быть на своём месте.
1 минута
22 апреля 2025