Найти в Дзене
47 подписчиков

А ты бы получил оффер?


🎧 Вчера слушал подкаст Ленни о новом CPO в OpenAI и о том, как они нанимают продактов. Какие качества они считают must-have? Делюсь основным:

1. Умение работать в условиях полной неопределённости
В OpenAI решают туманные, плохо определённые задачи — типичная история для передовой исследовательской компании. У продактов нет чётких рамок, как, скажем, при разработке нового e-commerce. Приходится постоянно принимать решения, имея лишь часть информации. Психологически это непросто — "Я принял правильное решение? Или просто угадал?"

2. Высокая степень самостоятельности (high agency)
Из-за той же неопределённости и бешеного темпа, никто не будет держать вас за руку. PM должен сам видеть проблему и решать её без разрешений и уточнений. В booking.com это называют "own it" — брать ответственность на себя. Отличное качество, кстати, но в реальности не так просто внедрить.

3. Умение работать с инженерами и ресерчерами, у которых есть своё мнение
Команды в OpenAI — с ярко выраженной продакт-интуицией. С одной стороны — кайф, когда у всех есть бизнес-чутьё. С другой — тебе нужно расти в технологиях и бизнесе, чтобы реально влиять на команду и не теряться на фоне "мощных умов".

А вы бы хотели поработать PM’ом в OpenAI?
Или, может, у вас и на текущей работе тоже ждут такого же уровня зрелости и самостоятельности?
1 минута