47 подписчиков
Новый взгляд на штатное расписание травмпункта 🚑
Фельдшер в травмпункте.
Ситуация с дефицитом кадров, особенно среди врачей-травматологов и хирургов, приводит к необходимости пересмотра штатного расписания. 🤔 Свежий подход, который включает возможность добавления должности фельдшера в травмпункт, несмотря на определенные правовые ограничения. 🌟
#### Возможности и ограничения 🚧
🔍 В соответствии с приказом Минздрава № 901н, напрямую добавить должность фельдшера в штатное расписание травмпункта невозможно. Однако профессиональные стандарты позволяют фельдшерам выполнять функции, необходимые в этой работе. Это создает некое противоречие, регулируемое рекомендательными штатными нормативами, которые, как вы понимаете, носят именно рекомендательный, а не обязательный характер.
#### Правовые аспекты и их трактовка 📜
Ведущие специалисты отмечают, что принятие решений по структуре и численному составу работников входит в компетенцию работодателя. Это определяется локальными нормативными актами и соответствующими статьями Трудового кодекса РФ, а также подтверждается множеством решений Конституционного суда. ⚖️
Кроме того, согласно новым рекомендациям по оплате труда на 2024 год, руководителям предоставляется свобода в формировании штатного расписания, что позволяет самостоятельно утверждать его без учета количественного соотношения различных категорий работников. Главное — это следовать разумным обоснованиям и адаптироваться к текущим реалиям.
#### Итог: свобода решений и соблюдение закона 💼
В конечном итоге бюджетные учреждения, включая учреждения здравоохранения, могут сами формировать своё штатное расписание, не привязываясь строго к нормативам. Это позволяет ввести должность фельдшера в штатное расписание, если акт учредителя этого не запрещает. Таким образом, здравоохранение может оперативно реагировать на кадровые вызовы, обеспечивая оптимальную работу своих подразделений. 🌈
Медицина ❤️
1 минута
21 ноября 2024