Год жесточайших сокращений и увольнений. Кто виноват и что делать?
За последнее время, мы с вами слышали про различное количество громких массовых сокращений и увольнений.
Убираем разные политические аспекты, типа закрытия офисов компаний в РФ, берем исключительно сокращения, в крупных компаниях, различных секторов, прошедшие за текущий 2024 год.
❌ Intel уже уволил 15000 сотрудников. Тут отметим, что зато кофе и чай бесплатные вернул(да, чаек там не пили, потому что тоже шло под сокращение, но когда на весах, чаёк/кофеек или люди... то конечно кофеек.. видимо так решили)
❌Ниссан увольняет 9000 сотрудников
Список гигансткий. Можно его продолжать.
Что происходит? Естественно ,у каждой компании, супер разные причины.
Происходит время адекватной оценки рынка компаниями.
Доля рынка, это конечно прекрасно. Большие обороты - это супер здорово.
Только вот прибыль очень часто, не зависит напрямую от рынка. Жечь деньги, уже супер сложно (если ты не ИИ конеШно).
Казалось бы...
❌Попади гигансткую корпорацию, и жизнь твоя обеспечена. Крупняк знает, что делать.
To big, to fail думают многие.
И, делают частую ошибку... начинают плыть по течению в крупной корпорации.
❓Как защитить себя?
От сокращения/увольнения никак.
Но можно минимизировать риск.
Мои мысли на этот счет, супер простые.
✅Постоянно изучайте новое.
✅Внедряйте полученные знания в работу
✅Отслеживайте результат, и докручивайте
Повышайте свою ценность на рынке.
Мой совет и для МОПов, и для руководителей (и для собственников).
10ти летний опыт, когда вы что-то сделали - никого больше не интересует.
То, что 10 лет назад работало, перестало работать еще 5 лет назад.
То что работало 2 года назад, уже совсем иначе выглядит.
🎯Топлю за знания и практику внедрения.
У меня недавно нейросети закончились и их практическое применение.
#заметкисейлза #увольнения #пропродажи #мысливслух
1 минута
21 ноября 2024