1418 подписчиков
Про нехватку инженерных кадров
Добрый день коллеги! Статья «Ведомости» о нехватке в России около 600 тыс. инженеров, из которых около 30 тыс проектировщиков, всколыхнула интернет. Почитав мнение «экспертов» различного толка, не могу не высказать свое мнение.
Основной тезис, который продвигают во многих СМИ (далеких от строительной тематики)
Рост зарплат у инженеров высокий, зарплаты повышаются по два раза в год и мы видим, что за счет дальнейшего ее повышения мы не сможем восполнить недостающее количество инженеров.
Как вы понимаете это спорное утверждение и индексация зарплат инженеров в лучшем случае соответствует инфляции (официальной).
Но какой выход предлагают на господа «опрошенные эксперты»?
✅Во-первых нужно поднимать престижность профессии (чтобы молодежь хотела стать инженерами, а не блогерами).
✅Во-вторых увеличить набор студентов в профильных вузах (чтобы было больше молодых специалистов)
✅В-третьих вернуть целивиков для предприятий.
Таким образом, за 8-10 лет получится удовлетворить потребность в инженерных кадрах.
А что делать прямо сейчас?
Частично можно привлекать коллег из ближнего зарубежья.
Вот такой простой рецепт, из-за которого я собственно и решил высказать свое фи🤬
У меня совершенно не вяжется в голове, как можно говорить о том что «зарплаты уже достаточно выросли» и тут же «нужно поднимать престижность профессии». Как, скажите мне, вы собираетесь поднимать престиж профессии? За счет чего? Социальной рекламы по телеку? В наше время именно материальная составляющая создает престиж. Поэтому все стремятся в it. Конечно нужны конкурсы и чемпионаты среди инженеров, такие мероприятия должны широко освещаться и призовой фонд должен внушать желание участвовать. Вот тогда престиж начнет расти.
Набирать студентов и целевиков конечно нужно, но это же не процесс 5-10 лет. Ведь только после выпуска молодым специалистам потребуется 5-10 лет чтобы набраться необходимого опыта. У нас десятилетиями инженерная отрасль не была приоритетной, разрушалась и вымирала, а теперь вы хотите за 5 лет все восстановить. Эта работа необходима, но давайте быть реалистами на восстановление инженерного корпуса потребуется в два раза больше времени.
Ну и про коллег из ближнего зарубежья, это забавное предложение, по многим причинам, но как основная, на мой взгляд, это сколько будет стоить переманить специалиста из-за границы? Какую ему предложить зп, какой релокационный пакет, какой соцпакет? На круг выйдет дороже своих инженеров, а им вряд ли понравится, что им зп не поднимают, но из-за границы приглашают сопоставимого специалиста с зп выше.
Я считаю по другому, сколько за последние десятилетия инженеров ушли из профессии и работают таксистами, курьерами, менеджерами по продажам и т.д. везде где можно заработать больше чем на заводе или в Кб или в проектном институте. У многих из них есть опыт и знания. Вот этих людей нужно заинтересовать вернуться в профессию. Но для этого инженерам нужно достойно платить.
Коллеги, высказывайтесь, что вы думаете по этому поводу?
#мнениегипа
#новости
#карьераинженера
2 минуты
7 ноября 2024