2 подписчика
⚠️ Интересные тенденции начинаем наблюдать.
Думаю это должно стать трендом на горизонте следующего года.
Все нарастающий дефицит синих воротничков и высвобождение белых воротничков на рынке труда.
Высокие ставки в экономике очевидно скажутся на экономическом росте и потребности в персонале.
✔️ Значит, для нашей отрасли мы видим только позитив, если честно. Будет проще с привлечением риелторов бизнес-партнеров. Иначе текущий уровень безработицы 2,4% вообще не позволяет ничего сделать.
А вот с рабочими специальностями сложнее. Там, в том числе из-за ужесточения миграционной политики, будут нарастать сложности.
➡️ Напрашивается еще один вывод из ситуации. Требования к управленческому персоналу, в самом широком смысле, и в особенности высококвалифицированному, тем кто может эффективно оптимизировать производства, повышать производительность труда, внедрять средства автоматизации, отстраивать сложнейшие HR функции и корпоративную культуру, будут возрастать.
А провал спроса на средний менеджмент будет вынуждать их быстро переучиваться или менять профессию, сдвигая карьерные предпочтения к синим воротничкам.
▶️ Посмотрим.
1️⃣ Долгосрочно - все, что происходит достаточно позитивно.
2️⃣ Среднесрочно - ожидание жесткой посадки.
3️⃣ Краткосрочно - очень много работы, x3 к обычному объему.
#hr
1 минута
4 ноября 2024