196 подписчиков
Уменьшаем размеры штрафов
ЧАСТЬ 3
Сегодня разбираем ст.4.1 КоАП
‼️Здесь интересно следующее: если статьей/частью статьи предусмотрено административное наказание в форме предупреждение, то работодателю имеет смысл требовать его, но при некоторых условиях ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
если
✔️ правонарушение совершено впервые;
✔️ при отсутствии причинения вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
✔️ при отсутствии имущественного ущерба.
Как правило, на стадии оформления протокола и/или определения по административному правонарушению работодатель пишет на имя ГИТ соответствующее обращение, описывает вышеуказанные признаки нарушения, говорит о своем не очень благоприятном финансовом положении, о значимости своей деятельности в рамках региона, области... после чего ГИТ не должны Вам отказать 😉
‼️и второе в этой же статье:
Нарушитель имеет право требовать административный штраф в минимальном размере, если присутствует
✔️ предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения;
✔️ добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда.
Много интересного можно найти на t.me/..._da
Подробнее о нас ohranatruda-da.ru
1 минута
2 ноября 2024