2 подписчика
Если посмотреть результаты исследований за 2024 год, то мы видим, что 68% сотрудников компаний говорят не столько о деньгах, сколько о теплых чувствах к своей организации (данные «Работа.ру»).
Из них 38% проголосовали за прекрасный коллектив, 35% - за хорошего начальника.
А 28% участников исследования ценят свою работу за интересные задачи.
Для сравнения: на важность зарплаты указали лишь 33% опрошенных.
О чем нам это говорит?
Да – о ресурсе, который у нас есть и который непременно нужно использовать.
Имя ему – «нематериальная мотивация».
И если вы понимаете, что вашей организации еще далеко до результатов, которые мы видим в приведенном опросе, самое время подумать: «А что я могу изменить?»
Именно о методах повышения лояльности компании, инициативности работников и создания настоящих бизнес-команд мы поговорим 8 ноября в 11.00 на прямом эфире
«Мотивация сотрудников или совместная работа? Найдем 5 отличий».
Ждем вас!
Около минуты
1 ноября 2024