888 подписчиков
⌛️ Как ускорить адаптацию нового сотрудника почти в 10 раз?
Быстрая адаптация новых сотрудников может увеличить производительность труда. Но с чего стоит начать, когда одни сотрудники могут быстро и самостоятельно влиться в работу и показывать результат, а другие не могут адаптироваться даже после трёх месяцев работы и им нужна помощь руководителя?
✔️ Убедитесь, что у вас есть чётко описанная функциональная схема, чтобы сотрудник сразу понимал структуру компании и кто за что ответственен. Сделайте так, чтобы каждый мог обращаться к ней в любой момент и понимать, какие процессы происходят в компании.
✔️ В первые недели адаптации нового сотрудника назначьте ему куратора, который поможет влиться в коллектив и объяснит особенности работы.
✔️ Пропишите регламенты, в которых будут описаны все задачи сотрудника.
✔️ Ставьте и передавайте задачи в режиме «одного окна» в Кванте. Задачи здесь точно не потеряются, а об их выполнении напомнит специальный человек — коммуникатор.
Около минуты
30 октября 2024