28 подписчиков
⁉️ Вопрос читателя
🔵Переводы на другую должность и в другие ОВД (требования, исключения и т.д.) 🔵
Еще немного поговорим про трудовое право в ведомствах РФ (затянуло – и надо разобраться, а вдруг пригодиться )
➿И это снова не мой любимый Трудовой кодекс, а Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»➿
Я их немного сравниваю, т.к. там все четко прописано как, куда и зачем.
🚩 Ст. 30 Перевод сотрудника органов внутренних дел
Также, как и в ТК перевод может быть на:
➖ вышестоящую,
➖ нижестоящую,
➖равнозначную должность или в другую местность.
🖇Осуществить такое с сотрудником возможно (также, как и по ТК) только с его письменного согласия.
▶️ Перед тем как перевести сотрудника на вышестоящую должность проведут аттестацию или конкурс, но если ранее он стоял в резерве на эту должность, то переведут без проверки.
Тут есть нюанс – если сотрудник ОВД состоял в резерве, но передумал переводиться (без уважительных причин) то повторное включение в этот резерв для него закрыт на 4 года.
▶️ С переводом на равнозначные должности несколько пунктов.
Перевести могут (все также с согласия):
1️⃣ в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации.
Ротация производится Президентом РФ или уполномоченными руководителями, после службы руководителем тероргана на одной той же должности в течение 6 лет, на иную равнозначную должность в той же местности, а если нет такой должности - на иную равнозначную в другую местность.
А если он откажется без уважительных причин, то с его согласия понизят, но оставят в этой местности, а если откажется уволят со службы. (тут с ТК не вяжется)
2️⃣ по состоянию здоровья (потребуется заключение военной комиссии)
3️⃣ По личному желанию
4️⃣ В связи с сокращением должности
5️⃣ В связи с прекращением контракта
6️⃣ В связи с окончанием допуска к Гостайне
7️⃣В целях устранения подчиненности родственников
▶️ По тем же причинам переводят и на нижестоящую должность, но только если по определенным пунктам, нет возможности перевести на равнозначную.
По этим пунктам при переводе на должность ниже сохраняется должностной оклад последней должности.
📌 Что это значит?
Если была должность с окладом 60 000 рублей, переводят на нижестоящую, но по п. 1, 3 и 6 оклад сохраняется 60 000 р.
🚩 Без согласия могут перевести на другую должность если:
➖ функции равнозначны
➖ подразделение и местность прежние
➖ не изменяются условия контракта.
〰️〰️〰️
Поставьте реакцию, была ли полезна информация?
2 минуты
30 октября 2024