Хоторнский эффект - один из самых известных вариантов возможного искажения данных. Описан около ста лет назад по итогам серии организационно-психологических экспериментов, показавших, что сам факт наблюдения и сбора данных, касающихся производительности труда, может приводить к систематическому изменению поведения людей, в основном в сторону повышения измеряемых показателей. Впрочем, стоит отметить, что эти эксперименты все еще остаются предметом бурных споров, и в научной литературе встречается множество интерпретаций и объяснений обнаруженных закономерностей.