2297 подписчиков
Как сообщает Роструд, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Если работодатель задерживает расчет, то вы вправе обратиться за юридической помощью Бесплатно.
Около минуты
30 октября 2024