2 подписчика
Поиск сотрудников становится всё более сложной задачей. Растёт число компаний, которые внедряют программы по привлечению персонала «Приведи друга», в рамках которых сотрудники, рекомендуя знакомых на открытые вакансии, получают бонусы.
Такие рекомендации могут давать только действующие работники, хорошо знакомые с ценностями компании. Поэтому кандидат, пришедший по реферальной программе, с высокой вероятностью будет соответствовать корпоративной культуре и имиджу работодателя. Кроме того, когда сотрудники рекомендуют компанию, это положительно сказывается на её бренде.
Для соискателей реферальная программа также имеет свои преимущества. Опыт компаний показывает, что у кандидатов, пришедших по рекомендациям, значительно выше шансы на успешное трудоустройство.
А вы применяете подобные методы привлечения сотрудников?
Около минуты
8 ноября 2024