38 подписчиков
«Как спиральная динамика меняет бизнес-подход»
Недавно на одном из прямых эфиров в нашем бизнес-клубе Евгений Кириченко рассказал о спиральной динамике, и именно тогда я по-настоящему обратил на нее внимание. До этого концепция казалась чем-то не интересным и теоретическим, но Евгений показал её практическую пользу для бизнеса.
🧬Что такое спиральная динамика?
Спиральная динамика — это теория, разработанная Доналом Беком и Кристофером Кованом, описывающая эволюцию мышления и культуры человека через уровни, каждый из которых представляет определённый способ восприятия мира. Эта модель помогает понять, как индивидуумы и группы могут различаться в своих ценностях, мотивациях и поведении, а также как эти различия влияют на бизнес-процессы.
📺Примеры из эфира:
1. Стратегия управления: Евгений объяснил, что на каждом уровне развития команды используются разные подходы. Например, "красный" уровень (где ценится сила и власть) требует жесткого контроля, в то время как "зеленый" уровень (где ценится сотрудничество) нуждается в вовлечении и командной работе.
2. Построение бизнес-процессов: Он привел пример из своей практики, когда переход с "синего" уровня (где доминируют правила и структура) на "оранжевый" (где ценится успех и инновации) позволил значительно увеличить производительность и креативность команды.
3. Мотивация сотрудников: Понимание уровня развития команды позволяет руководителям адаптировать подходы к мотивации, что способствует улучшению производительности и снижению текучести кадров.
🔍Польза спиральной динамики:
• Осознанный подход к управлению: Зная, на каком уровне развития находится ваша команда, вы можете применять наиболее подходящие управленческие инструменты.
• Адаптация к изменениям: Разумение динамики развития позволяет быстрее реагировать на изменения внутри компании и на внешнем рынке.
• Эффективное взаимодействие: Понимание мотиваций и ценностей разных групп сотрудников помогает строить более продуктивные отношения внутри команды.
• Личное развитие: Эта концепция также полезна для личного роста. Понимание собственных уровней и ценностей может помочь в принятии более взвешенных решений в жизни и карьере.
📚Рекомендации по книгам от меня и Евгения:
Если вам интересно углубиться в тему спиральной динамики и узнать больше о том, как она может помочь вам в бизнесе, делимся подборкой полезных книг:
1. Сергей Бехтерев — Его работы дают возможность понять, как психология и философия могут помочь лучше управлять командами и бизнесами.
2. Дон Бек и Кристофер Кован — «Спиральная динамика». Это основная книга, которая глубоко раскрывает саму концепцию развития мышления людей и организаций.
3. Кен Уилбер — «Краткая история всего». Книга, которая расширяет понимание человеческой природы и развития культур, что может оказаться полезным в контексте управления.
💡Выводы:
Эфир с Евгением дал мне новые инструменты для работы. Спиральная динамика оказалась мощным инструментом для понимания развития компании и людей. Рекомендую обратить на неё внимание — и обязательно ознакомьтесь с книгами, которые помогут вам углубить знания в этой области.
2 минуты
23 октября 2024