2 подписчика
Дуализм в бизнесе или ширма капитализма.
Черты присущие людям порой присущи и коллективам. Сегодня коротко о компаниях.
Быть а не казаться — крутой девиз и жизненное кредо. Но порой мы разочаровываемся узнав, что человек который поддерживал определённый образ или которого мы наделяли какими-то качествами, на деле проявляет себя совсем иначе.
С компаниями бывает нечто подобное. Абстрактная компания позиционирует себя как мега-гибкое, прогрессивное сообщество, придерживающееся гуманистических ценностей и свободное от стереотипов, дружное (почти семья). А попадая в него, человек иногда видит обратное. Порой полную противоположность вынесенных на флаг ценностей.
Почему так? Как и корни многих, человеческих проблем уходят в детство, корни корпоративных проблем уходят в людей и в комбинации их культурных настроек.
Если бы я тяготел к инфобизу — запилил бы курс "Как найти своих и работать в кайф", но делать я конечно этого не буду.
Скажу только:
— Слушайте интуицию
— Компромиссы в отношениях — штука не долговечная
— Если работа истощает, перед поиском новой придется восстанавливаться
— Некоторые загоняют себя до такого эмоционального истощения на работе, что восстановиться без внешней помощи не получается.
1 минута
22 октября 2024