183 подписчика
Возможно, вы знаете сотрудников, которые выполняют свою работу хорошо.
Например, на сборочной линии, нефтяной вышке или на строительной площадке. Но задумывались ли Вы о том, что они показывают идеальные индивидуальные навыки. И как мне кажется, тут возникает проблема, что если эти сотрудники завтра окажутся под автобусом. Будет ли компания работать так же эффективно, как раньше?
Есть много видео с «суперэффективными» людьми и может показаться, что с точки зрения бизнеса нет никаких проблем. Эти работники, скорее всего, получают столько же, сколько и другие, но работают в N раз лучше, что делает их отличным вложением.
Однако это становится проблемой, если проект пытается масштабироваться или если менеджер обещает определенные результаты на основе текущей производительности, а затем «суперэффективный» работник уходит.
Как думаете, нужно ли при выстраивании отношений основываться больше на системном подходе и менее доверять отдельным людям?
Для повышения настроения делюсь несколькими видео «суперэффективных» сотрудников.
Около минуты
21 октября 2024