10 подписчиков
Какие навыки сотрудников будут востребованы в скором будущем?
⠀
На днях прочитала отчёт 2024 года по глобальным трендам управления человеческим капиталом.
⠀
Одна из статей была посвящена тем навыкам сотрудников, которые обеспечат компании успех в непредсказуемом будущем.
⠀
В дополнение к профессионализму рекомендуют искать и развивать:
⠀
🔹️Любопытство (Curiosity)
⠀
Знакомый с детства интерес и стремление к новому — топливо для инноваций в компании.
⠀
Интересоваться рекомендуют не только задачами, но и людьми — это повышает качество общения и продуктивность команды. А вот количество конфликтов, наоборот, снижается.
⠀
🔹️Информированная гибкость (Informed agility)
⠀
Это способность скользить по океану информации. Собирать, отфильтровывать и интегрировать данные, оперативно перенаправляя поиски, если вдруг потребность или ситуация поменялись.
⠀
Бесценное свойство для более быстрого поиска идей, лёгкого приятия решений и управления изменениями.
⠀
🔹️ Устойчивость и резилетность (Resilience)
⠀
Готовность выдерживать быстрые изменения или сложные обстоятельства, способность быстро справляться с кризисом и возвращать равновесие без негативных последствий.
⠀
Словом, умение быть эмоциональной неваляшкой.
⠀
🔹️Командность (Connected teaming)
⠀
Способность эффективно сотрудничать, даже если остальные члены команды находятся в другом подразделении, другой стране или вообще являются искусственным интеллектом.
⠀
Командный способ работы не только неизбежно развивает эмпатию, но и позволяет опираться на сильные стороны всех участников.
⠀
🔹️Социальный и эмоциональный интеллект (Social and emotional intelligence)
⠀
Способность распознавать, регулировать и выражать свои эмоции, не разрушая себя и отношения с окружающими. А ещё понимание и готовность учитывать, что рядом находятся люди, внутри которых бурлит собственный борщ из эмоций.
⠀
Эта сложносочинённая способность позволяет комфортно сосуществовать, плодотворно трудиться, поддерживать личные и организационные ценности, а так же создавать культуру роста и сотрудничества.
⠀
🔹️Дивергентное мышление (Divergent thinking)
⠀
Способность мыслить не так, как принято. Любознательно смотреть по сторонам, находить общее в совершенно разных вещах, чтобы потом синтезировать и выдавать новые идеи.
⠀
То есть чтобы креативность и изобретательность зашкаливали, нужно быть максимально открытым.
⠀
Как видите, в списке тесно переплетены врождённые и нарабатываемые навыки. И когда каждый сотрудник обладает собственным уникальным набором способностей, вместе получается команда супергероев.
⠀
А что бы вы назвали «навыками нового времени»? Что больше всего востребовано в вашей команде?
#дорога_к_переменам_рсг
#супергерои
#valentinakotоva
2 минуты
19 октября 2024