640 подписчиков
🧲 Как удержать и привлечь ИТ-специалистов?
ИТ-рынок страдает от дефицита специалистов. Найти подходящего сотрудника становится еще сложнее в условиях нехватки кадров, особенно это непросто для небольших ИТ-компаний.
Однако у таких компаний есть преимущества, которые позволяют взять в команду лучших специалистов.
Какие выгодные стороны есть у небольших компаний и как их использовать в борьбе за таланты, расскажет эксперт topcareer — Ксения Кораблева на открытом бесплатном уроке «Как небольшим ИТ-компаниям конкурировать за таланты с Big Tech».
Урок пройдет — 19 октября 13:00 мск
👩🏼💼Спикер конференции:
Ксения Кораблева
Senior HR бизнес партнер IT в Life Pay, Eх-Senior HR BP QIWI
20 лет опыта HR в банках и финтехе, более половины этого времени в роли HR бизнес партнера.
Отвечает за все направления HR для ИТ и продуктовых команд:
• IT рекрутмент и онбординг;
• Мотивация и управление талантами;
• Управление целями и перфоманс ревью;
• Оргдизайн;
• Бюджет и управление эффективностью;
• HR-автоматизация, создание сервисов для кандидатов и сотрудников с нуля.
Успевайте присоединиться. Сразу после регистрации вы сможете забрать бонус — чек-лист «Как составить программу удержания сотрудников».
1 минута
19 октября 2024