Найти тему
617 подписчиков

Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время? И может ли работодатель отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику?


Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае — Подгорбунских Е.А.
Право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые определены федеральными законами. Такое право для других работников может быть установлено в локальных актах организации (например, в положении об отпусках).
К тем, у кого эта гарантия есть в силу закона, относятся, в частности, следующие работники:
имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет)
отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска;
женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
несовершеннолетние;
один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
почетные доноры России;
которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или при работах по ликвидации ее последствий, инвалиды вследствие такой катастрофы
Отметим, что некоторые из тех, кому полагается отпуск в удобное им время, вправе взять его не только после отработки шести месяцев непрерывно, но и раньше. К примеру, женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
Отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику — нельзя, так как он обязателен как для работодателя, так и для работника. Исключение - если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной работе организации. В этом случае отпуск с согласия работника может быть перенесен на следующий рабочий год. При этом работник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время? И может ли работодатель отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику?
1 минута