787 подписчиков
С марта 2024 года Германия ввела ряд изменений в миграционное законодательство, значительно упрощающих процесс переезда для иностранных специалистов. Эти меры направлены на привлечение большего числа талантливых работников в различные отрасли экономики, которая испытывает острый дефицит кадров.
Одним из ключевых нововведений стало снижение требований для IT-специалистов: теперь достаточно двух лет опыта работы вместо трёх, а наличие высшего образования больше не является обязательным условием для получения рабочей визы. Важным изменением также стало то, что претендентам на стандартный рабочий ВНЖ с высшим образованием больше не требуется владеть немецким языком.
Кроме того, сокращены сроки получения постоянного вида на жительство (ПМЖ) для квалифицированных специалистов и владельцев Blue Card. Теперь такие специалисты могут претендовать на ПМЖ уже через три года, а если их образование было получено в Германии – через два года. Обладатели Blue Card с базовым уровнем немецкого (A1) могут получить ПМЖ через 27 месяцев, а с уровнем B1 – через 21 месяц. Приятным нововведением для супругов владельцев Blue Card стало сокращение срока подачи на ПМЖ до трёх лет.
Одной из наиболее значимых реформ стало разрешение на воссоединение с родителями для тех, кто получает вид на жительство после 1 марта 2024 года. Однако необходимо будет предоставить доказательства финансовой возможности обеспечить их проживание.
Для тех, чья квалификация частично признана в Германии, вводится новый вид ВНЖ, позволяющий завершить процесс признания без необходимости партнёрства с работодателем. Это дает больше гибкости специалистам, желающим найти работу в стране.
Иностранные студенты теперь могут работать до 140 полных дней в году, что на 20 дней больше, чем ранее. Также абитуриенты и учащиеся языковых курсов получили право работать до 20 часов в неделю. Дополнительно снижены возрастные ограничения для подачи на профессиональное образование по программе Ausbildung – до 35 лет, а минимальный уровень немецкого для этой программы снижен до B1.
В 2024 году Германия также планирует привлечь 25 000 иностранных рабочих на сезонные работы в таких отраслях, как туризм, сельское хозяйство и общепит, чтобы справиться с дефицитом рабочей силы. Сезонные контракты будут длиться до восьми месяцев без требований к образованию.
Новые правила делают переезд в Германию более доступным для широкого круга специалистов, включая IT, медиков и студентов, и направлены на упрощение интеграции иностранных работников в немецкую экономику.
2 минуты
17 октября 2024