753 подписчика
Релевантный опыт vs Разносторонние навыки
В канале одного агентства разгорелась дискуссия. Ребята работают с текстами, проводят обучение копирайтеров и постоянно находятся в поиске авторов. И вот они выкладывают пост, суть которого примерно такая:
ПОЖАЛУЙСТА ХВАТИТ ПРИСЫЛАТЬ НАМ СТИХИ И ДРУГОЕ ТВОРЧЕСТВО ПРОСТО ПОКАЗЫВАЙТЕ СТАТЬИ РЕЛЕВАНТНЫЕ НАШИМ ЗАПРОСАМ СПАСИБО
Ребят можно понять. Когда у тебя каждый день десятки авторов, и каждый из них шлет разношерстное резюме — оценивать, вероятно, очень непросто. Первую неделю. А потом это просто раздражает и отклик отправляется сразу в помойку 🤷🏻♂️ (например)
Но давайте на секунду представим, что работодатель сегодня — вы. И к вам на собеседование приходят 2 соискателя — Огюст и Себастьян.
1️⃣Требуется показать опыт, релевантный задаче "статьи про маркетинг". Огюст показывает 3 свои лучшие статьи про маркетинг. Себастьян показывает 2 лучшие статьи про маркетинг, статью про айти, статью про онко-медицину — демонстрирует, что умеет и в гораздо более сложные темы. А сверху добавляет ссылку на сборник стихов и рассказов — может и в сторитейлинг, и стихотворные вставки сделает.
2️⃣ Вы ищете себе телохранителя. Огюст — прошел военную подготовку и работал 3 года телохранителем. Себастьян — прошел военную подготовку, работал 2 года телохранителем, 5 лет служил в полиции, из них год — под прикрытием. Умеет играть на 10 инструментах, водит все виды транспорта, получает дополнительное образование на психфаке.
Как вы считаете, кто больше достоин оказаться в вашей команде? Огюст, который показал только релевантный опыт, или Себастьян, который показал и другие скиллы, которые могут быть полезны?
🔥 — беру Огюста, он показал ровно то, что я хотел, а большего, как говорится, мне и не надо
❤️ — беру Себастьяна, потому что чем больше крутых скиллов, тем круче работу мы сделаем
1 минута
12 октября 2024