16 подписчиков
Проблема быстрого роста Управленца в компании.
Или... проблема Хлеба и стыда.
Иногда случается и то, и другое.
Как решать? Жёстко и с любовью.
Давать насладиться своими заслугами, при этом максимально "заземлять".
Надеясь, что Человек примет максимально адекватно и после небольшого кризиса продолжит свой рост.
#управленцы #мысли
-=-
Поставьте реакцию если нужно разложить значение этих управленческих терминов в этой абсолютно гипотетической ситуации.
Около минуты
11 октября 2024