14 подписчиков
Кадры стареют. Молодежь не идет работать в отрасль.
Такая проблема существует не только в легкой промышленности. Давайте немного порассуждаем на эту тему. Как привлечь молодые кадры?
Этот вопрос я ни раз выносила на обсуждение с представителями администрации. Здесь один в поле точно не воин. Должна проводиться комплексная слаженная работа, в том числе и с образовательными учреждениями, с колледжами, беседовать со студентами, проводить экскурсии и практики.
И конечно, хотелось бы привести их в современное комфортное помещение, с хорошим ремонтом, условиями труда, комнатой отдыха, корпоративной столовой... Вы только представьте, швейная фабрика как офис "Яндекс". Конечно, в такое место захотят прийти работать.
Реальность или утопия? Что думаете?
Около минуты
11 октября 2024