7 подписчиков
🧠 Групповое мышление: как не убить инновации?
Создали рабочую группу для решения проблемы, хотите найти компромисс ?
Осторожно! Стремление к быстрому консенсусу может задушить инновационные идеи.
Исследование показало: успешные команды следуют 3 принципам:
1️⃣ Бросают вызов статус-кво (ситуация, когда нет изменений)
Всегда находится участник, недовольный текущим положением дел. Это открывает путь новым идеям!
2️⃣ Ищут промежуточные решения
Предлагают "пороговые идеи" - не финальные, а переходные варианты. Это снижает страх ошибки и стимулирует креативность.
3️⃣ Отмечают прогресс
Фиксируют даже небольшие достижения. Это поддерживает позитивный настрой и мотивацию команды.
💡 Совет менеджерам:
1. Выделяйте время на критику старых подходов
2. Обсуждайте промежуточные решения
3. Отмечайте успехи на пути к цели
4. Помните: согласие группы - не всегда показатель прогресса.
Иногда именно разногласия рождают прорывные идеи!
Около минуты
11 октября 2024