16 подписчиков
Красные флаги при наёме персонала
При наёме персонала важно обращать внимание на так называемые красные флаги, которые могут сигнализировать о проблемах с кандидатом. Вот несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание.
Нестабильная карьера. Частая смена работы без объяснения причин может говорить о неспособности адаптироваться или проблемах с дисциплиной.
1. Отсутствие конкретики. Если кандидат уклоняется от ответов на вопросы или дает общие ответы, это может означать недостаток опыта или попытку скрыть важную информацию.
2. Негативные отзывы о предыдущих работодателях. Постоянные жалобы на прошлое руководство и коллег могут указывать на трудности в коллективе или с коммуникацией.
3. Пробелы в резюме. Длительные периоды без работы без объяснений — это повод для вопросов о профессионализме или мотивации.
4. Завышенные ожидания. Нереалистичные требования по зарплате или должности могут сигнализировать о завышенной самооценке.
5. Отсутствие интереса к компании. Кандидат, который не подготовился к интервью и не проявляет интереса к компании, вероятно, не настроен на долгосрочную работу.
Около минуты
11 октября 2024