25 подписчиков
Все, о чем здесь пойдет речь, касается управления людьми и процессами, куда вовлечены ваши сотрудники.
Любые вложения в рекламу, маркетинг, сбыт, привлечение клиентов и самые прекрасные товары и услуги не принесут успеха компании, если не будет слаженной системной работы ваших сотрудников.
В основе постов материалы из Путеводителя для предпринимателей «Управляй бережно», который я пишу, дополняю около 2-х лет
Название «Управляй бережно» неслучайно - это, прежде всего, про -«Бережно» по отношению к себе, Человеку, который создал этот бизнес.
-Бережно сохранять и приумножать то, что работает на развитие и рост бизнеса.
-Бережно избавляться от того, что мешает движению вперед.
-Бережно по отношению к тому, с кем работаете
-Бережно для тех, для кого создаете свои товары и услуги.
В основе материалов собственный опыт наемного сотрудника и по совместительству жены владельца компании – с одной стороны. С другой стороны – 10 ти летний опыт командного коуча и бизнес-консультант по управлению персоналом и построению бизнес-процессов в разных компаниях, личная работа с владельцами компаний и их командами .
Оговорюсь сразу - речь о малом бизнесе, где очень многое зависит от личности, ценностей и управленческих навыков основателя.
Когда в компании выстаивается система управления персоналом, естественным образом перестраивается вся система управления. Меньшими силами становится возможным достигать более значительных результатов.
Этому не нужно верить – это можно только проверить на практике, шаг за шагом меняя то, что мешает и тормозит вас иметь те результаты, которых вы хотите для себя.
Неважно, каково направление бизнеса – торговля, промышленное производство, производство продуктов питания, производство рекламы, стоматология, проектирование, бьютииндустрия - всюду возможно выстроить ясную систему, как основу управления компанией и достижения поставленных целей.
Здесь я буду делиться результатами , успешными кейсами предпринимателей, с кем работала и работаю, как Коуч.
Здесь будут конкретные полезные инструменты, которые вы сможете внедрять самостоятельно.
Я надеюсь, что здесь сложится настоящий диалог с подписчиками.
Готова делиться, спрашивайте, спорьте, дополняйте. Будем расти вместе🙏
1 минута
10 октября 2024