Найти в Дзене
102 подписчика

⚙️Как РОПу расти?


Опрос идет, а я уже сейчас вижу, что некоторые ситуации у многих РОПов очень похожи.

Работа РОПа многозадачная. При такой нагрузке помогает только система.

РОП чувствует себя свободно и легко в ежедневной рутине отдела продаж, если:
- четко представляет главную цель
- приоритеты дня
- понимает как и за счет чего будет ежедневно двигаться к цели

Тогда он управляет своим доходом и свободно выбирает ту компанию, где сможете развиваться дальше.

А что делать в начале пути? Как вырасти быстрее?

Помогают 3 вещи, которые нужно делать одновременно:

1. Работать. Практический опыт важен для накопления критической массы и прорыва -выхода на следующий уровень.

2. Выделять время на подумать. Знаю сложно. Но жизненно необходимо.
Вам важно отследить причинно-следственные связи в ключевых процессах отдела продаж, компании и во взаимодействии с командой.

3. Учиться. Обучение помогает не только что-то новое узнать, а ещё понять куда смотреть в первую очередь, как сделать задачу с лучшим результатом и с наименьшими трудозатратами.

Как однажды сказал опытный директор по продажам у меня на тренинге своим РОПам:

"Ребята, учитесь. То, что вы получаете сейчас, я получил на опыте за 10 лет своей жизни и сейчас грущу об этом. Тогда не было обучения. Иначе я быстрее бы вырос, больше заработал и был бы счастливее."
Молодые РОПы часто пренебрегают вторым и третьим, откладывая на потом, как будто жизнь не конечна и они бессмертны.
А когда проходит несколько лет, а вы все там же, а за плечами только несколько странных проектов, становится реально очень грустно.

Скоро напишу про свой новый продукт: Технология МАТРЁШКА. Он о том, как развивать ваш самый главный капитал - менеджеров отдела продаж быстро.
Именно эта технология первой помогает вам управлять результатом и своим доходом.

Интересно 🔥
____
Кстати, у кого есть истории, когда вы выросли после обучения в доходе? Это же истории ваших побед! Давайте соберем мотивацию под этим постом.
1 минута