⚡Роструд напомнил, что работники могут подать заявление об увольнении даже во время отпуска без сохранения заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, расторжение трудового договора по инициативе сотрудника не зависит от согласия работодателя. Срок уведомления об увольнении начнет отсчитываться с момента получения работодателем соответствующего заявления. Важно отметить, что увольнение по инициативе работодателя не может быть осуществлено во время больничного или отпуска.
Источник: Письмо Роструда от 19.09.2024 № ПГ/18888-6-1
INLAW | Бизнес-юристы и семейные споры
#закон #труд #увольнение
Около минуты
10 октября 2024