❓“КАК ОБЪЯСНИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ЧТО Я СЕЙЧАС НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ В ДРУГОЙ КОМПАНИИ? Как сказать, что еще все равно продолжаю поиск?” – спросила подписчица.
📈 Сначала важно понять, а в чем реальные причины?
Обычно причины такие:
💫1. Вас не устраивает условия, на которые вы вышли
💫2. Есть признаки того, что это не то, что вы искали (может, вам озвучивали одни функции и объемы работы, а они оказались по факту другими)
💫3. Вам достаточно быстро сделали оффер (как только вы вышли на рынок труда). Вы еще толком не присмотрелись к рынку. И оффер не хотелось терять, и хочется убедиться, что вы не прогадали (вдруг другие предложения будут сильно лучше по деньгам и задачам)
Чаще всего встречается пункт 2 - вакансия оказалось не такой, какой ее описывали на собеседовании.🤷🏼♀️
Также подозреваю, что сейчас с учетом того, что вы работаете – вы пойдете далеко не на каждое собеседование. Пойдете только в случае, если вам оно действительно интересно (в компанию, которая имеет какое-то потенциальное преимущество относительно текущего места работы).🧚🏻♂️
Предположим, на собеседовании у вас спросили, чем вы сейчас занимаетесь.💁🏼♀️
ВЫ МОЖЕТЕ СКАЗАТЬ ТАК:
🗣️ “Если честно, недавно я вышла в компанию Х. Я сейчас не ищу активно работу. Но мимо вашей вакансии я не смогла пройти, потому то и потому то (тут надо объяснить ваш интерес).
Но также я понимаю, что текущий функционал сильно отличается от того, что изначально обсуждалось на собеседовании. Вакансия, на которую я вышла, кардинально трансформировалась. Конечно, зная о такой ситуации на старте, я бы не приняла оффер и продолжала бы искать работу».🙅♂️
Я только привела пример, как можно обыграть ситуацию. А вы опирайтесь на реальную свою картину.☺️
А ВЫ КОГДА-НИБУДЬ ИСКАЛИ РАБОТУ, КОГДА УЖЕ ВЫШЛИ НА НОВОЕ МЕСТО?🔥
1 минута
9 октября 2024