14 подписчиков
Ваших сотрудников нужно заставлять!
Когда дело касается обучения сотрудников, найти точку баланса сложно.
Стать грозной "Бабой Ягой" и заставить проходить курсы?
Или мягкими уговорами и обещаниями договориться?
Будет ли вовлеченность 100% при обоих подходах?
Когда сотрудники проходят обучение "для галочки":
➖ Уровень компетенций коллектива снижается
➖ Снижется % прохождения испытательных сроков
➖ Увеличиваются затраты на исправление ошибок
➖ Компания тяжело адаптируется к изменениям на рынке
Как на это повлиять? Нужно принимать правильные решения!
Встречаемся 10 октября в 12:00 мск на бесплатном вебинаре от Livedigital с ТОП-ами Газпром Нефти, Proctor Edu!
☑️ На практических кейсах (от IT и EdTech до производственных ниш) рассмотрим лучшие практики корпоративного обучения.
Вы сможете на 110%:
🔻 Проводить онбординги и обучение с эффективным результатом
🔻 Взрастить ключевые метрики бизнеса через команду
🔻 Избавиться от хаоса и освободить время для стратегии
🔻 Обучать 50, 100 и даже 4 000 сотрудников единовременно
Как всегда, никакой воды и максимум пользы: конкретные инструменты и опыт, который сложно найти в открытых источниках.
Зарегистрироваться по ссылке Кол-во мест ограничено!
Около минуты
9 октября 2024