2 подписчика

Продолжаю про тренды

Рынок труда в РФ принадлежит сотрудникам, это уже факт. Существует 4 драйвера адаптации к изменениям:

Переосмысление бизнеса;

Трансформация управления талантами;

Технологичная революция 4.0;

Иммерсивные цифровые пространства.

Поговорим о драйвере #1:

Большинство компаний занимается сейчас трансформацией бизнеса, а не его переосмыслением

6% Оптимизаторы:

* Сфокусированы на небольших функциональных улучшениях;

* Технологии не являются важным фактором изменений.

86 % Трансформаторы:

* Фокус на трансформации отдельных направлений бизнеса;

* Рассматривают трансформацию как конечную программу, а не как непрерывный процесс.

8 % Новаторы:

* Вводят стратегию полной трансформации бизнеса;

* Анализируют и

удовлетворяют потребности людей;

* Внедряют инновации;

* Более устойчивы в периоды непредсказуемых изменений;

* Создают новые ценности для каждого человека: клиента, сотрудника, руководителя.

Будьте новаторами, если вы хотите дальнейшего роста и развития своего бизнеса.

Мои интеллектуальные продукты - сессия годового планирования, коучинг, бизнес наставничество и рекрутинг - направлены на глубокое погружение и комплексное развитие бизнеса.

Будущее наступило вчера, не откладывайте, запишитесь на бесплатную диагностику.

1 минута

9 октября 2024