165 подписчиков
‼️ Я фанат 100% удалёнки ‼️
☝️ Но меня настораживают последние новости вокруг этой темы: мол пора всех снова "загонять" в офисы, потому что пока работники сидят на удалёнке они не достаточно эффективны в производственном процессе и не вовлечены в полной мере в культурный слой компании 😝
А что думаете по этому поводу вы?
Я нашла огромное исследование, которое в целом опровергает домыслы о вреде удалёнки - читать тут (ну ооочень много буков).
Если кратко:
✔️ 98% удаленных работников готовы работать удаленно до конца своей карьеры и рекомендуют удаленную работу другим.
✔️ 66% респондентов по всему миру считают, что работа на дому должна быть законным правом.
✔️ 29% гибридных и удаленных работников ожидали бы повышения заработной платы, если бы им пришлось вернуться в офис на полный рабочий день.
✔️ Если бы возможность работать удаленно была исключена, каждый третий работник (31%) начал бы искать новую работу, а 6% уволились бы.
✔️ Более 90% сотрудников считают, что их рабочая модель столь же продуктивна или даже более продуктивна, чем в предыдущем году.
✔️ 65% компаний предложат гибкий график работы в 2024 году, что на 14% больше, чем в 2023 году.
✔️ 75% удаленных работников заявили, что их компании помогают им общаться с коллегами по работе.
✔️ 40% людей не согласились бы на работу, которая не предполагает гибкого рабочего графика или не требует присутствия в офисе в определенные дни или время.
✔️ 16% сотрудников согласились бы на 20-процентное сокращение заработной платы ради гибкого рабочего графика, а 17% респондентов согласились бы на такое же сокращение заработной платы ради удаленной работы.
✔️ 53% сотрудников не верят, что политика компании, действовавшая в 2023 году, останется в силе в 2024 году.
Исследование немного старенькое - канун 2024 года, зато есть возможность сравнить "что сбылось, а что нет" 🤫
А ниже ловите опрос 🤝
1 минута
8 октября