61 подписчик
Роструд: доплата за дополнительную работу не обязательно подпадает под увеличение окладов
При поручении сотруднику выполнения обязанностей отсутствующего работника заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Онлайнинспекцию.рф обратились к Роструду с вопросом: работник получает надбавку в размере 50% от зарплаты отсутствующего сотрудника. С 1 сентября в организации повысили оклады. Необходим ли перерасчет надбавки в сторону увеличения?
По мнению ведомства, да, необходимо. Однако это касается только тех случаев, когда в дополнительном соглашении о выполнении дополнительных обязанностей не указан конкретный размер надбавки за эту работу.
Запись на бесплатную юридическую консультацию
+7 (495) 136-50-00
Около минуты
8 октября